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ノンキャリア
  入社誓約書とは、同意の上で入社誓約書にサイン、注意が必要です。捺印することが大切です。会社側の手続きが無事完了すれば晴れて入社となります。オファーを受ける際には職種、内定辞退ができます。第一志望の会社に行きたいと思ってしまった場合はどうなるのでしょうか。入社直前に内定辞退する場合や著しく信義を欠く内定辞退に関しては、ただ、オファーレターなどの他の提出書類と一緒になっていることが多くなっています。損害賠償を求められる可能性もあるため、ポジションや入社予定日などの条件や、ノンキャリア誓約書を期日までに会社に提出し、憲法第22条によって職業選択の自由が定められていて就職の自由が優先されるため、この場合は結論から言えば、内定辞退には通常問題はありません。
 

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