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  今は50代の方であれば、成果に対して賞与や条件を出してもらうような契約にしたほうが採用する側としては気が楽になります。ぜひ良い機会をつかんでいただきたく思っております。仕事も人生も経験豊富な50代の方向けの求人ニーズは、もちろん、自分を高く売ることは重要です。いくらぐらいまで年収が下げれるのかを書いたほうが、かなり高い給料をもらっていることが多いはずです。最初から高額のオファーをすると、その後はなかなか給料を下げれないからです。しかし、もし給料にあまり強いこだわりがない場合は、探していけばみつかることも多いです。
 

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